Personeels informatie component
| Elementtype | : | ApplicationComponent |
| Element-id | : | VeRA/id-e6c730eb-778e-4cb9-9ba7-8e752cc0e2eb |
| ArchiMate-model | : | VeRA |
| Label | : | Personeels informatie component |
| Documentatie | : | Component voor het administreren en managen van medewerkers. Bijv. via het ondersteuning diverse HR-processen zoals werving en aanstelling, beoordelen en belonen, bijhouden van verzuim en verlof en overzichten met managementinformatie. Ook kunnen personeelsleden steeds vaker online inzicht krijgen in persoonsgebonden gegevens. |
| GEMMA type | : | Referentiecomponent |
| GEMMA status | : | In gebruik |
| Object ID | : | e6c730eb-778e-4cb9-9ba7-8e752cc0e2eb |
| BBN | : | BBN2 en beschikbaarheidsmaatregelen op BBN1 |
| BIV score BBN | : | 122 |
| Beschikbaarheid | : | 1 |
| Beschikbaarheid (belangrijkste reden) | : | 1 : interne negatieve publiciteit (imagoschade). Toelichting: Bijv. via het ondersteuning diverse HR-processen zoals werving en aanstelling, beoordelen en belonen, bijhouden van verzuim en verlof en overzichten met managementinformatie. Ook kunnen personeelsleden steeds vaker online inzicht krijgen in persoonsgebonden gegevens. |
| Integriteit | : | 2 |
| Integriteit (belangrijkste reden) | : | 2 : Organisatiebrede negatieve publiciteit (imagoschade) significant verlies van motivatie van medewerkers. |
| Vertrouwelijkheid | : | 2 |
| Vertrouwelijkheid (belangrijkste reden) | : | 2 : verlies van publiek respect; klachten van burgers significant verlies van motivatie van medewerkers; |
| Object ID | : | e6c730eb-778e-4cb9-9ba7-8e752cc0e2eb |
| Object ID_nl | : | e6c730eb-778e-4cb9-9ba7-8e752cc0e2eb |
| Original ID | : | id-39f5ae663794aa891b8e58ecd90fec93 |
| Semanticsearch | : | personeels informatie component |
| ArchiMate-views | : | |
| Relaties | : |
De eigenschap “Definitie” (als paginatype) met de invoerwaarde “Component voor het administreren en managen van medewerkers. Bijv. via het ondersteuning diverse HR-processen zoals werving en aanstelling, beoordelen en belonen, bijhouden van verzuim en verlof en overzichten met managementinformatie. Ook kunnen personeelsleden steeds vaker online inzicht krijgen in persoonsgebonden gegevens.” bevat ongeldige tekens of is onvolledig en kan daarom onverwachte resultaten veroorzaken tijdens een opvraag- of annotatieproces.De eigenschap “Definitie” (als paginatype) met de invoerwaarde “Component voor het administreren en managen van medewerkers. Bijv. via het ondersteuning diverse HR-processen zoals werving en aanstelling, beoordelen en belonen, bijhouden van verzuim en verlof en overzichten met managementinformatie. Ook kunnen personeelsleden steeds vaker online inzicht krijgen in persoonsgebonden gegevens.” bevat ongeldige tekens of is onvolledig en kan daarom onverwachte resultaten veroorzaken tijdens een opvraag- of annotatieproces.